高薪與榮譽的抉擇

九月三十日

換個話題，談談今天退休的任志剛，他於1988年向香港政府建議成立金管局（香港金融管理局由外匯基金管理局與銀行業監理處合併而成，功能近似中央銀行加外匯基金管理），建議獲接納，1993年金管局正式成立，他順理成章成為金管局總裁直至今天，在任十六年半期間處理過許多大大小小的金融問題，最為香港人熟知的包括不惜工本（香港人集體工本）捍衛聯系匯率，從1983年迄今不論人和事有多少變遷，金融經歷多少個危機，股市經歷多少次上落，一美元仍然可兌換7.8港元；此外他和曾蔭權於1998年動用超過千億港元（同上，香港人集體的外匯儲備）大舉入（股）市，成功擊退國際炒家；和他一頭白髮代表的智慧與不慍不燥的語調，在每次經濟危機中，都能在大家徬徨無助的一剎那，多少起了一點鎮靜人心的效果。

到目前一刻，他工作表現可算是中規中矩，比許多司級官員及問責局長都較為優勝，因他在任金管局總裁期間，香港的金融業與外匯儲備均節節上升（起碼他沒有阻住地球轉），可惜他人工一直為人苟病，過千萬港元的年薪（2008年的薪酬總計HK$1,193萬）是美國聯儲局主席（2007年薪酬總計US$18.66萬，折合港幣約HK$145.5萬）的八倍，被稱為「薪酬冠絕全球央行行長」，責任表現（相比新加波的淡馬錫控股，不論投資的深度與回報一直都令港人汗顏）與薪酬不相稱，常常引來諸多批評，淡化他應有的功勳，任總常解釋若他投身投資銀行，人工又何此區區的一千萬港元，也有他的道理。可惜當今的價值觀（任總本人除外）仍未能接受公職人員同時享有商場的高薪及公務員的厚職（無驚無險又到三點的金飯碗），因此高薪與榮譽似乎只能二擇其一，如果我是任總的話，我情願放棄一點人工，換來多一點榮譽，你又會在人工與榮譽間，如何抉擇？

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