如果避免「樹倒猢猻散」？

十二月四日

我們每天上班，為公司賣力，有沒有想過這世上為什麼會有“公司”呢？

這是一個很重要和基礎的問題，經濟學家花了許多時間研究(有興趣知道更詳盡資料的，可在Wikipedia搜尋“theory of the firm”) ，其中一個我非常讚同的理論是因為規模(scale) ，公司把員工組織起來，通過分工(division of labor) 提升生產效率，同時統籌銷售渠道，減少交易成本(transaction cost) ，規模效應(economy of scale)產生的效益大大超越傳統家庭式自製自賣的經營模式，時至今日，有規模的公司已然壟斷市場。

明白到規模對公司的重要性，亦應該理解公司是不可能、也不應該為一個人存在——即使這一個人是皇帝，也沒有規模，沒有規模也就沒有公司了。

要保住樹不倒，必需保住規模——顧客的規模和員工的規模，老闆不是慈善家，不會因為你天天高呼「萬歲，萬歲，萬萬歲」便照顧你生養死葬，公司如果不賺錢便沒有價值，高級低級、賣身賣藝、勤力懶散、聰明愚笨的員工都同樣汲汲可危，要避免樹倒猢猻散，必須依賴宮婢們的協力合作，同創財富。

沒有妃嬪的公司當然簡單，可惜我從未見過，問題是公司內妃嬪與宮婢的比例，愈多妃嬪，愈多浪費，亦愈危險，大家同坐一條船，一定要共同努力撐住，對嗎？如果你自問沒有做妃嬪的條件（條件請參考昨天的博文），希望你認真考慮回頭是岸，外面風急浪高，力撐的宮婢們真的很需要你們一起分擔。

妃嬪無疑常常製造許多麻煩給宮婢，抱怨之餘，必需了解她們的價值取向和行事手段，才能控制、減少她們的傷害，以下分享幾個有效的招式防身：

- 團結一致：妃嬪依賴宮婢們代施其職，心知眾怒難犯，只要宮婢們團結一致，必勝。
- 保留面子：妃嬪自視為一眾宮婢們的皇上，無法忍受失禮於人前，記住記住保留得體的下台階，令妃嬪輸得體面，不介意一輸再輸。
- 避重就輕：皇帝今天厭惡的，暫時擱下，遲一點再用另一種方式輕輕帶過，一樣能如願，何必動氣傷身。
- 緩兵之計：患得患失的妃嬪，常會三心兩意，為減少無謂虛耗，可多看幾天，大局已定，才全力以赴。
- 遠交近攻：必須保持和所有妃嬪的關係，工作上愈和身邊的妃嬪有磨擦，愈要和其他妃嬪保持良好的關係，以便
- 以夷制夷：要行事迅速，向得寵妃嬪投訴較低級的那位；不太重要的事可分發給較次級妃嬪，順水人情，保持關係。

妃嬪隨處都有，學習一招半式對付她們只是技能提升，不要感到委屈，重要的是不能讓樹倒猢猻散，對嗎？



p.s.新版面是不是很清新，是大女的第一個暑期作業，她比我有藝術細胞，出品是不是較以前的一格一格好得多呢？