四分法

九月二十四日

雖然我對俄羅斯還有許多即時感想，但今天決定停一停，讓時間將經歷沈澱，希望遲些會有更深層次的反思。

今天想談一個邏輯問題！！！（建議你留待臨睡覺前才看，效果應該比安眠藥更快速）我們日常接觸很多相對的概念：高矮、肥瘦、貧富、好壞、對錯…等等，一般人較傾向用二分法看待這些相對概念，（為了趕及在你入夢前講完我的觀點，容許我用以下例子解釋二分法）：

例子一：高 < ------ > 矮
一個人長得高，代表他不矮；同樣道理不矮的人，表示他個子高

例子二：肥 < ------ > 瘦
意思是不肥的人自然是瘦，不瘦的人自然是肥

但我卻較喜歡用四分法來驅分兩個相對的概念，讓我用例子一來解釋這與二分法的差別：

例子三：高 < ------ > 不高 < ------ > 不矮 < ------ > 矮
一個長得高的人，他當然是不矮，但用四分法的人會同時認為他有可能是不高、或者是矮；
同樣道理一個不矮的人，卻有可能是高、不高、或者是矮；
一個不高的人可以是高、不矮、或者是矮；如此類推 …

例子四：（四分法）甜 < ------ > 又甜又鹹 < ------ > 不甜不鹹 < ------ > 鹹

例子五：男人 < ------ > 陰陽人（男女同體）< ------ >無性人（非男非女）< ------ > 女人

（希望例子五有點提神，無論如何，我會盡快！）想一想，我們平常溝通失誤，或者難以理解別人的觀點時，會否因為不知不覺間用了較簡單的二分法呢？

例子六：對 < ------ > 錯
二分法的人會認為，如果工作沒出錯，就是對。

可惜你思想較精密的上司卻會用四分法，當他告訴你：「你的工作沒有出錯。」他的意思可能是：

例子七：對 < ------ > 不對 < ------ > 不錯 < ------ > 錯
工作沒出錯，你可能是做得對，但也可能是你不錯，甚至是你不對

「不做、不錯，就是對」，這邏輯可能只會發生在公務員體系內，商業機構內不做已經是錯，如果你的不錯源自不做，更別妄想你的上司會認為你是對的。（晚安！）